我们是暑假工,每天工作十二个小时14个小时,他说做满一个月1500,没做满30一天,可以问下违法吗

更新时间:2017-07-28 17:38:56
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我们是暑假工,每天工作十二个小时-14个小时,他说做满一个月1500,没做满30一天,可以问下违法吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄洁律师
    服务地区:湖南-常德
    你好,老板的做法违法,而且工作超时,应支付加班费的。
    2017.07.28 17:38:56
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我在酒店工作,暑假工作,每天值班11小时以上12个半小时,让我一个人工作,没有任何补偿是违法的吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我在小饭店工作一年了,每天工作8个小时,一个月没放假了,这样违法吗?
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请问,一周工作没满40个小时,只有39小时,但是没有休息,天天上班,这样违返劳动法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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想问一下,我们公司排班表是做12小时休息24小时,工资3300元,一个月上班240个小时,超过
平时加班1.5倍时薪,周末2倍时薪(这两项调休的除外)。法定节假日3倍工资。
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我是一名暑期工,每天工作12小时,一个月拿了1100,这合理么?
不合法,最低工资1510元,另外在计算加班工资
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如果我做暑假工一个月1000,但是每天做14个小时,而
你好。建议按合同约定处理,可要求支付加班工资。
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附期限合同和附条件合同分别是怎么规定的
附期限合同和附条件合同的处理方式主要包括约定明确的条件和期限,并依法履行。选择处理方式时应考虑合同性质、双方意愿及法律规定,确保合同有效且双方权益得到保障。
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我在2023年七月份的时候找了一个婚介公司,当时签了合同,给我介绍对象但是他给我介绍的几个对象?
即使婚介公司的合同中有不利于您的条款,您仍然有权要求退费。合同中的不公平条款可能因违反法律规定而无效。如果婚介公司的服务确实存在问题,且未能按照您的要求提供合适
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我今天下午刚签订的橱窗带货,签了合同的,现在要求他退,他不给我退怎么办呢?
先协商,协商不成可诉讼。具体操作:1.查看合同条款,明确退货规定;2.与对方沟通协商,提出退货请求;3.协商不成,收集证据,向法院提起诉讼;4.法院判决后,执行
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店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
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学校要求签三方协议不签是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相
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