生病期间公司劝退。怎么办？

更新时间：2017-07-28 11:49:59

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生病期间公司劝退。怎么办？

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彭功平律师
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劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

2017.07.27 09:11:48

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

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员工因病在规定的医疗期内，是不能辞退的。　　根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”

2017.07.28 11:49:59

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

咨询我

您好，请问是什么类型的病？请了多久的假？有没有和公司签订劳动合同？详细情况，可以来电咨询。

2017.07.27 10:34:43

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

可以申请仲裁，可以委托律师指导。

2017.07.26 22:33:08

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齐磊律师
服务地区：湖北-武汉

不合理的。。。。。。。。。。。。。

2017.07.26 23:03:07

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李强律师
服务地区：湖北-武汉

您好！公司辞退时不合法的，您可以向劳动行政部门投诉反映

2017.07.27 10:08:43

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，建议您先收集证据，向地方劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。如果纠纷实在难以解决，可以通过诉讼途径维护自己的合法权益。您有不懂可以来电咨询我。

2017.07.27 11:05:28

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