微信聊天记录和转账记录是否可以作为证据使用,拖欠工资

更新时间:2017-07-26 16:32:46
问题描述:
微信聊天记录和转账记录是否可以作为证据使用,拖欠工资
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  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2017.07.26 16:32:46
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是可以做证据用的。
    2017.07.26 16:32:28
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对方欠钱没有欠条,但是有语音和聊天记录可以作为依据吗?
个人债务的追讨,需要的资料主要是要有证明债务的证据。如欠条、借条、转账记录等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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个体工商老板拖欠工资。转账记录只有聊天记录。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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如果没有借据,有转账记录和聊天记录,可以作为依据吗?
有转账记录,债务人借钱不还的,债权人还需收集其他能证明借款事实和借款金额的证据,如银行转账记录、聊天记录、证人证言、电话录音等,然后向法院提起诉讼,要求对方还钱
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微信转账记录可以作为欠款证据吗?
好,主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。 首先
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员工自己不想买社会保障,公司能和他签订劳动合同吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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一般劳动合同的章盖在哪里
劳动合同签订一般盖公章,或由相关负责人签字。公章是单位处理内外部事务的印鉴,双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效,签字与盖章具有同等的法律效力。法律依据:《劳
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