工作二十天,周末单休,休息了三天,相当于做了17天,底薪1800,老板给了1160这合理吗?

更新时间:2017-07-27 09:36:51
问题描述:
工作二十天,周末单休,休息了三天,相当于做了17天,底薪1800,老板给了1160这合理吗?
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4位律师解答
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,请问有没有和老板那边协商过工资是如何发放的?工资明细等?
    2017.07.26 11:30:02
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    您好,请问老板有没有说理由是什么,工资应该按照正常工作日发的
    2017.07.26 11:28:18
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
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    您好!您是工作没有满一个月吗?劳动合同上怎么规定的呢?
    2017.07.26 10:27:13
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7139-1268
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    你好,这是不合理的。是否与老板协商过呢?
    2017.07.27 09:36:51
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我在这个餐厅工作有快接近两年的时间,这个月的工资是这样给我算的,一个月休息四天,底薪3200,
最低工资标准不是只是基本工资,你有异议可以去劳动监察大队投诉
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888 人咨询过
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休息日加班工资如何计算?
休息日加班工资如何计算?
日工资计算 19469
基本工资3500,单休,7月请假一天。没有加班费,补贴
不合法。可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取足额支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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一个月开车加搬货,包吃包住3500。一天十一个小时,没假合理吗?
可以申请劳动仲裁,要求支付加班费和补偿金,希望我的回答可以帮助您!
全部1个答案 >
888 人咨询过
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