我在某大单位，从2017年2月15上班，试用期6个月，现在2017年7月29日喊我不用上班了，

更新时间：2017-07-25 15:09:16

问题描述：

您好，我在某大单位，从2017年2月15上班，试用期6个月，现在2017年7月29日喊我不用上班了，像这种情况可以提出理赔吗？

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李文斌律师
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试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资；试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

2017.07.25 14:44:54

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马干律师
服务地区：广东-广州

可以。。。

2017.07.25 15:09:16

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