律师，您好，我在单位上班二十二年了，2018年签了无固定期限劳动合同，工作是电工，现在公司领导班子换

更新时间：2017-07-25 13:24:19

问题描述：

律师，您好，我在单位上班二十二年了，2018年签了无固定期限劳动合同，工作是电工，现在公司领导班子换了，所有设备委外修理，没和我商量，擅自把我调到生产一线当工人，我不服，经调解还是去一线，我现在该怎么办？

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欧阳甜甜律师
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单位上变更工作岗位应当和员工协商，如果无法协商，作为员工有两个办法：
1、要求恢复到原来的岗位，拒绝调岗
2、以此为由提出离职，要求单位支付经济补偿金，按照工作一年支付一个月的工资，也就是22个月的工资

2017.07.24 20:19:48

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如果我明天去辞职，辞职后去哪个部门主张经济补偿，需要哪些材料，谢谢！

2017.07.24 20:47:54

向公司主张补偿金，而不是向哪个部门，书写正式的辞职申请，在申请中注明：因公司违法调整工作岗位，员工不得不提出离职，希望公司依法支付工资并且支付经济补偿金22个月的工资。一般是交给你的主管和人事部门

2017.07.24 21:39:55
孟海律师
服务地区：上海-上海 182-0193-9784

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先是采集或者获取相关主张权利的证据，然后再去劳动仲裁

2017.07.24 22:44:28

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任涌律师
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不要去，去了就是默认

2017.07.24 15:46:59

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我是没去生产一线，现在我该怎么做？

2017.07.24 15:49:57

劳动仲裁维权

2017.07.24 15:58:06
上海云赢律师
服务地区：上海-上海

一般涉及劳动合同约定事项的变更需要经员工同意，你可以向劳动监察部门投诉

2017.07.24 16:01:30

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孙志国律师
服务地区：上海-上海

已经调解了，没有结果，可以及时申请劳动仲裁，要求恢复原岗位。

2017.07.24 16:32:41

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胡凯云律师
服务地区：上海-上海

你好，如果是变相降职或者降薪，那么你可以提出辞职，要求对方承担赔偿责任

2017.07.25 13:24:19

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