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在一家餐饮店当服务员，只填了入职表，被压了20天工资，怎样才可以离职

更新时间：2017-07-23 17:56:13
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在一家餐饮店当服务员，只填了入职表，被压了20天工资，怎样才可以离职
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  • 刘宾律师
    刘宾律师
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本人在餐饮店工作，辞职报告早就递上去了，老板要压半个月工资，怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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你好 你有权利辞职，提前三天提出书面申请即可
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扣工资不合法。
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我在一家公司上班，没签合同，入职申请表上说，试用期未满三个月当月离职没工资，6月离职，5月的工资也不
可以进行仲裁
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我在上海一家酒店上班，进酒店就填写了一份入职申请书，没签劳动合同。在第一个月的工资里扣了200的服装
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我在餐厅当服务员，现在做了21天离职，我也没出错老板说离职要扣工资怎么办？我哦没签劳动合同
向劳动监察部门投诉。
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签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗？
和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
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可以找劳动部门投诉
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在公司提供的空白劳动合同时，是否应该签署
不建议签空白合同。应要求公司填写合同期限、工作内容、劳动报酬等条款，如公司拒绝，可投诉劳动局。已签署的，应保存证据，及时咨询律师，必要时通过法律途径维权。
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工厂不愿补偿员工。员工该怎么办？
去当地劳动站申请仲裁
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
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劳务合同纠纷
从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律
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