进公司4个月未签合同，前三个月为上社保？公司解雇该员工，怎么办？

更新时间：2017-08-06 09:14:00

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进公司4个月未签合同，前三个月为上社保？公司解雇该员工，怎么办？

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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2017.07.21 16:41:42

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2017.07.21 17:58:00

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可以主张3个月的双倍工资，经济判赔偿金，补缴社保..

2017.07.21 21:54:08

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2017.07.21 16:24:22

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您好，补缴社保

2017.07.21 16:40:03

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中润所律师
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你好，可以主张3个月的双倍工资，经济判赔偿金，补缴社保

2017.07.21 16:30:23

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李建成律师
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要求单位支付补偿金补交社保

2017.07.21 16:40:45

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京佳律所律师
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你好！可以去申请仲裁或向劳动监察大队投诉举报

2017.07.21 16:47:34

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曾兵律师
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申请劳动仲裁要求支付经济补偿金

2017.07.21 20:58:59

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.07.27 10:15:16

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉！

2017.08.06 09:14:00

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