试用期做了两天半，有签了劳动合同，现在说因为电脑操作不熟练想劝我离职。我该主动离职还是等辞退，辞退会

更新时间：2017-07-23 18:02:45

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试用期做了两天半，有签了劳动合同，现在说因为电脑操作不熟练想劝我离职。我该主动离职还是等辞退，辞退会有工资么

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员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知

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工作两个多月了，没签劳动合同，现在想离职，单位说要签一个主动离职申请，这样会扣工资么？

公司超过三个月没有给你发工资是需要给你赔偿的，你们的合同是怎么约定的？有购买社保吗

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我在一家餐饮业工作了两天，但是试用期是三天。我现在不想这样做。主动离职会有工资吗？(没有签订合同)

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

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在试用期的第二天被通知辞职，店长说以前的员工回来了所以把我辞退，不需要了

1、根据我国劳动合同法的相关规定，在试用期内，用人单位应当提前3天通知劳动者解除劳动合同，否则，单位违法。 

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夜班。我在公司上班区域喝了矿泉水。公司劝我自己离职。合理吗。请问公司这样做。我怎么样维权

可以拒绝辞职，让公司解除，然后申请劳动仲裁。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，如您需要进一步法律帮助，建议您直接与我联系。

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公司有员工入职未满一个月，无故将其辞退。未签订劳动合同，公司不承认辞退他，让员工自动离职，然后工资下

试用期内可以单方解除合同，并且不需要支付任何补偿，工资应该立即支付还是不能拖欠

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我是主动离职,还是等公司辞退

您好，自动离职没有补偿，您可申请劳动仲裁；如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

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干了一八天，急辞工，扣了九天的工资合理吗，并且没有签过合同

急辞工扣工资需评估合理性。如未造成损失，单位不应扣工资。已扣工资可与单位协商或申请劳动仲裁。操作包括：收集证据、提交申请、参与调解等。如仲裁结果不满，还可提起诉

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我的朋友想用我的教师资格证作为执行校长挂靠在他的培训机构。我想知道我需要承担什么样的责任

对经济责任承担责任的

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我去年签的劳动合同到期了今年没签呢它是自动续签吗

劳动合同到期不会自动续签。如需续签，应提前协商并签订新合同。若单位不续签，则按劳动者工作年限支付经济补偿金。终止合同需办理离职手续。

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蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗

您好，根据相关的法律规定，正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请，一个月后即可离职

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56岁被公司解雇，公司怎么能赔偿呢？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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