用人单位拖欠员工工资

更新时间：2017-07-19 04:29:12

问题描述：

今天已经是2017年7月18日，我们单位4月份至6月份的工资至今还尚未向员工发放。请问律师们我们单位有没有触犯劳动合同法呢？

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华战勇律师
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如果没有签订劳动合同，向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，要求支付双倍的工资。。。。

2017.07.19 04:29:12

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2017.07.18 14:05:54

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我的这件事申请哪个部门比较好

2017.07.18 14:24:27
崔珍律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁维护合法权益。

2017.07.18 14:02:18

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谢谢崔律师的指导。希望我们的工资能尽快解决啦！

2017.07.18 14:27:53

好的，有需要联系。

2017.07.26 12:42:43
毛锋律师
服务地区：陕西-西安

收集证据申请劳动仲裁维权。

2017.07.18 15:57:12

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你好毛律师！我用工资卡的明细做证据，还需要那些证据呢

2017.07.18 16:38:04
郑西波律师
服务地区：陕西-西安

属于拖欠工资，触犯了劳动合同法

2017.07.18 17:12:47

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公司拖欠员工工资

直接向劳动部门反映，提起劳动争议仲裁

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公司拖欠员工工资

向劳动监察投诉，没有效果建议仲裁。详情可以当面或者电话咨询本律师。

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公司拖欠员工工资

建议请律师帮助你.如需要律师帮助,与我电话联系.

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公司拖欠员工工资

公司做法不合法，建议申请劳动仲裁。

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