合同到期，公司不续签合同怎么计算赔偿？

更新时间：2017-07-17 21:09:17

问题描述：

律师，你好。劳动合同到期，劳动者离退休还有一年，公司不续签合同，请问赔偿如何计算？我能否要求公司续签一年合同？

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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一般工作一年支付一个月工资经济补偿金。若如何签订无固定期限劳动合同条件，单位无权终止，单位若到期不续签，应该支付违法解除劳动关系赔偿金。

2017.07.16 20:11:28

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刘杰律师
服务地区：江苏-苏州 134-0513-6993

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没有赔偿,有补偿.
　　劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017.07.17 01:20:34

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孟海律师
服务地区：上海-上海 182-0193-9784

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要看是什么合同性质，可能按照工龄赔偿一个月可能两个月

2017.07.16 21:04:35

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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按照工龄补偿啊

2017.07.16 21:56:40

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施琪律师
服务地区：上海-上海

到期不续签没有赔偿金，但有补偿金的。

2017.07.16 19:36:48

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上海云赢律师
服务地区：上海-上海

一般需要支付经济补偿金，按你在这家单位的工作时间计算，每一年支付1个月工资

2017.07.16 20:44:12

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刘慧律师
服务地区：上海-上海

有赔偿金，具体可以预约来我所详细咨询

2017.07.16 21:06:22

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蒋学宇律师
服务地区：上海-上海

按照工龄计算，一年一个月计算。

2017.07.16 21:26:22

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龚玲律师
服务地区：上海-上海

根据工龄来计算，一般一年1个月，还要看合同是2008年之前，之后，不同计算

2017.07.16 21:36:13

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韦云律师
服务地区：上海-上海

劳动合同到期公司不续签，按自2008年1月1日之后在本单位的工龄支付经济补偿金。

2017.07.17 07:45:10

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李馨雅律师
服务地区：上海-上海

您好，如果是劳动合同到期又不符合签订无固定期限劳动合同的标准，公司有权不续签劳动合同。

2017.07.17 09:03:52

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张裕律师
服务地区：上海-上海

在该单位工作满一年，可得一个月工资的经济补偿，以此类推。

2017.07.17 09:27:50

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杨韧律师
服务地区：上海-上海

不续签合同的，按照本单位工作年限补偿，一年补偿一个月平均工资，最多算到2008年。

2017.07.17 21:09:17

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