劳务工干了4天不结工资,进厂没签合同

更新时间:2017-07-17 11:47:29
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劳务工干了4天不结工资,进厂没签合同
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以举报对方。
    2017.07.17 11:28:49
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
    咨询我
    劳务派遣协议如何约定
    2017.07.17 11:47:29
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老板不结工资,没有签劳动合同,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在一个厂里,做了15天左右,没签合同自离了劳务不给工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳务公司工作四天不发工资,没有签合同
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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干4天临时工不干了,老板不给工资对吗?
你好,收集拖欠工资数额的证据,协商不成可以到劳动监察大队举报。
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离职后被原公司拉进黑名单永远不会被录用,还想回去工作怎么办?
法律分析:正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用,这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中,劳动者和用人单位解除劳动合同后,如果
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公司解雇了我,我该怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
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但是公司招聘我做实习生。是否合法与我签订实习协议?
你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
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员工请事假公司不批准违法吗?
你好。建议协商处理
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
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公司搬迁,跨区搬迁20多公里路,不提供厂车,干了10年了,能得到赔偿吗?
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