我今年6月份刚毕业。下个月单位打算和我签试用合同。然而,我不想继续在这个单位工作了,想去考公务员和事

更新时间:2017-07-16 20:26:51
问题描述:
我今年6月份刚毕业。下个月单位打算和我签试用合同。然而,我不想继续在这个单位工作了,想去考公务员和事业单位。但是单位一时招不到人,让我留到8月底再走。我要是答应留到8月底,就要和单位签试用期协议。签了试用期协议,考事业单位和公务员的时候,还能算应届生吗?另外,我之前已经签过学校发的第三方协议了,档案派申请遣回原籍了。希望能帮忙解答一下,谢谢。
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    应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。所以如果你签了试用期协议,那么次年考试 即不是应届生
    2017.07.16 20:26:51
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我是今年6月份毕业的大学生。我现在在一家国企空调公司的车间做普工。我是今年3月份进入公司的。因为没毕
在试用期内员工需提前三天通知单位解除劳动关系,解除劳动关系之前的工资应当足额按时发放
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各位律师大家好,我想咨询一下,我去年10月底到一家公司,说是两个月的试用期,结束后也没有签订劳动合同
公司的做法已经违法,您可以向劳动仲裁申请仲裁维权。第一,公司未签订劳动合同,您可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资(试用期也算在内);第二, 单位单方解除劳动合
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因为我明年要结婚,所以只打算在公司工作几个月就辞职,我现在还是试用期,过了试用期以后,我可以不签劳动
你不能拒绝劳动合同,否则公司就有理由合法辞退你。至于社保,你可以要求公司给你补交,但不能要求公司退钱给你。
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