环卫工人下午还在上班,晚上突发疾病死亡能算工伤吗?

更新时间:2017-07-15 11:15:25
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环卫工人下午还在上班,晚上突发疾病死亡能算工伤吗?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    我们有处工伤案件的丰富的经验,可以最大限度的帮助争取到相应的工伤待遇。一般建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
    2017.07.15 11:15:25
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以向劳动局投诉的。
    2017.07.14 21:31:48
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上午在工地上上班,下午休息突发疾病算工伤吗
工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动
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在工地上,工人早上起来上班中突然猝死,这个算工伤吗?
您好,请问上班时有没有和工地哪边签合同呢
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上班时间突发疾病,算工伤吗?
工作时间突然脑出血,应该按《因病的非因工负伤》处理,工作保险条例规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时以内经求无交死亡的,可视同工伤。
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员工上班途中突发疾病死亡?
承包只能说明你的职务行为,该员工上班途中死亡并不是你本人承担,需要帮助可以给我电话,免费为你咨询!
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上班时间突发疾病死亡属于工伤吗?
您好,根据《工伤保险条例》第15条第一款,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤”。根据你的表述应为工伤。
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上班时间突发疾病死亡属于工伤吗?
属于工伤。 《工伤保险条例》第15条第一款第一条:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡视同工伤。
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可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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