公司提前通知我劳动合同到期，将不与我续签，这种情况，公司是否需要补偿我

更新时间：2017-07-15 00:22:45

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可以依法要求补偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，尽快收集证据进行！

2017.07.14 10:36:18

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田志平律师
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需支付离职补偿金。

2017.07.15 00:22:45

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盛钧俣律师
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可以搜集证据申请仲裁，依法要求用人单位支付经济补偿金。

2017.07.14 14:37:32

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原合同到期公司提前一个月告知不续签合同，想和我签订新的劳动合同，这种情况公司还会给补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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劳动合同到期，公司不和我续签，公司是否给补偿金

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合

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合同将到期，公司不续签，我

收集你要求单位签订合同，单位不同意续签。这样你就可以有经济补偿金

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我劳动合同去年到期，公司未跟我续签，我现在离职，有否补偿？

应给予你相应的工龄补偿。

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劳动合同到期，公司不在续签，并没有提前一个月通知，有多少补偿金？

你好，每年给1个月补偿金

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合同到期，公司不续签，但是没有提前一个月通知我，公司是否需要给我补偿？

合同到期后，是否续签是双方的一项权利，至于提前通知是针对解聘而言，不涉及合同到期的情况。

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我在某食品有限公司工作四年多，今年公司在长沙不做了，能否要求公司给予补偿

可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

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我们公司取消了，该怎么办？

你好！双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁

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