我在公司工作了快六年了,刚进公司都有签劳动合同的,后面2年没签就变成临时工了,请问如果提出辞职有赔偿

更新时间:2017-07-11 01:34:12
问题描述:
我在公司工作了快六年了,刚进公司都有签劳动合同的,后面2年没签就变成临时工了,请问如果提出辞职有赔偿吗
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以最大限度的帮助争取劳动权益。一般劳动纠纷建议以协商方式处理,不要随意且主动提出离职或辞职,若协商不成,则向劳动局投诉处理或申请劳动仲裁维权
    2017.07.11 01:34:12
    点赞
  • 马干律师
    服务地区:广东-广州
    有经济补偿,看离职的原因
    2017.07.10 16:49:58
    点赞
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我在单位干了六年,没签劳务合同,现在单位倒闭,我有补偿没有。
首先单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位是违法的,这就需要多支付你11个月的工资,并且你们之间就目前形成的是无固定期限劳动合同,当然公司倒闭你是可以获得一些补助
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888 人咨询过
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没签劳动合同就不算是员工?
没签劳动合同就不算是员工?
劳动合同的订立 24500
我在公司上班四年了,一直没有签劳动合同,我想辞工,有什么补偿?
你好,你可以获得补偿和赔偿的,但你不能主动辞工,这对你来说是不利的。 你具体可以获得双倍工资的差额共计是一个月,如果合法单方解除单位合同,也可以获得经济补偿金
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888 人咨询过
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在一公司上班两年多没签劳动合同,没有买社保,如果辞工有赔偿吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我进公司快三年了,没签劳动合同
当然可以,而且没签订劳动合同,公司应支付你同期11个月工资。另外,你可主张签订无固定期限劳动合同。如果公司难为你的话,你的确可以考虑申请仲裁维护自己的权利,当然
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我没签劳动合同,因为单位员工都没签,工作一年半以后辞职,请问我有补偿吗
员工单方辞职是没有经济补偿金的,不过没有书面劳动合同,你可以要求双倍工资。
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