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我这个月旷工两天，算自离，那我上个月的工资能不能发
更新时间：2017-07-06 08:10:18
问题描述：
我这个月旷工两天，算自离，那我上个月的工资能不能发
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王兆华律师
服务地区：江苏-苏州
工资要照发的，可以直接找单位要工资；
2017.07.06 08:10:18
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旷工自离上个月工资发不发
讨薪
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这个月自离上个月工资能拿到？旷工的会怎么算？谢谢
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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我想问问旷工三天算自离上个月有工资没
根据用人单位的内部规章制度，职工旷工达到一定天数，企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除与劳动者的劳动合同；根据实践情况，要求至少是连续旷工三天以上。&
全部2个答案 >
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你好，公司旷工三天算自离，上个月工资能发吗
可以申请协商解决， 详细解答
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这个月旷工五天自离了，上个月的工资还发不发给我呢？
上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。
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当月旷工自离，会不会影响上个月的工资不发
你好，建议协商处理
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旷工自离公司不让怎么办，这个月旷工自离能拿到上个月工资吗
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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一个月后，第二个月旷工自离，上个月的工资还能拿到吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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旷工自离的公司没发上个月工资合法吗
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
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旷工三天自离，上个月工资应该付给我吗
劳动者的日工资＝其月工资收入÷月计薪天数（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）。公休日、法定节假日缺勤的不计算为缺勤天数。工资至少每月支付一次，实行周
全部3个答案 >
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旷工三天自离上个月工资还有没有
劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。
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