我工伤为十级，保险公司赔4050元八个月，公司赔1300元四个月，公平合理吗

更新时间：2017-07-04 11:24:34

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你好我工伤为十级，保险公司赔4050元八个月，公司赔1300元四个月，公平合理吗

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应当按照实际工资赔偿。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2017.07.04 11:24:34

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奉军律师
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应按照你的实际每个月工资为标准赔偿

2017.07.01 16:47:45

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徐锋律师
服务地区：广东-东莞

不合理申请劳动仲裁

2017.07.01 16:43:13

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周军律师
服务地区：广东-东莞

不合理，应按你的实际工资支付

2017.07.01 18:02:23

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

不合理，可以要求公司补偿差额部分

2017.07.02 10:02:28

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朱云燕律师
服务地区：广东-深圳

公司应该赔4个月本人工资，应该是与社保数额一致的。

2017.07.03 18:56:22

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