我是大三暑假找了一家公司实习，公司才上一期的SAP系统，实习前，当时签订了一份协议，说毕业要签
更新时间：2017-07-01 15:41:11
问题描述：
您好，我是大三暑假找了一家公司实习，公司才上一期的SAP系统，实习前，当时签订了一份协议，说毕业要签订三年的劳动合同，如今已经毕业了，但公司要求签订五年定制合同和劳动合同，我就提出离职，公司不同意，现在说也可以签订三年，但是我不想干了，但当时协议上没有写具体的赔偿金额，说的是让我们一起来的十个实习生均摊SAP的培训费，但是公司并没有组织什么培训，只是SAP实施商有两三次简单的培训，每次也就是两到三天，内容也很简单，这样的话，我离职要赔偿吗？是公司出尔反尔，而且当时说的一些培训也没有，所以我觉得学不到东西，才想离职的，但是公司不让走，怎么办？如果我自离，我需要赔偿吗？大概多少钱呢？谢谢
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