律师你好,我在一个单位工作十年每个月在我工资里扣处养老保险,现在刚刚辞职了,在我辞职的时候没有给我缴

更新时间:2017-06-30 13:25:06
问题描述:
律师你好,我在一个单位工作十年每个月在我工资里扣处养老保险,现在刚刚辞职了,在我辞职的时候没有给我缴纳社保养老保险,是我自己缴纳的全部养老保险金,(这个单位在四年前被政府强制收回了),现在他在法庭上说让我找前单位要钱,我该怎么办。
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  • 李晓航律师
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.06.30 13:25:06
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用人单位进行裁员的流程及标准是什么
用人单位裁员须依法操作。1. 提前30日通知工会或职工情况。2. 制定裁员方案并征求意见。3. 向劳动部门报告方案并听取意见。4. 公布方案,办理解除合同手续并
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我在单位工作了11年,还没有签劳动合同,现在到了退休年龄,单位想给我补偿吗?
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职,单位应支付经济补偿金,并可索要双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁
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离职当晚就让搬出宿舍,这是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法
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未签署雇佣协议的情况下,解除劳动关系应否支付赔偿金
应支付赔偿金。若双方同意解除,可协商确定赔偿金数额;若存在争议,可申请劳动仲裁,仲裁委会根据双方提供的证据作出裁决;对裁决不服的,还可向法院提起诉讼。
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他会提出辞职领导。他该怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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公司裁员赔偿n+1可以拒绝吗
可以。如公司裁员赔偿方案不合法,员工可拒绝接受,并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付合理的赔偿金。具体操作需结合实际情况选择适合的方式。
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高校毕业生签了三方,但没签劳动合同,违约需支付违约金吗?
需要支付,但具体责任需结合实际情况。如双方有约定违约金,则按约定执行。如未约定,可根据实际损失协商或诉讼确定。选择处理方式时应综合考虑合同约定、履行情况及证据等
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