用工单位不签合同,不交保险!

更新时间:2017-07-01 09:05:50
问题描述:
在工作单位工作快满两年了,一直没有交保险,但工资条里有硬性的保险补助项目。现在想离职,请问,如果是正常的手续离职,可以要求他们补偿吗,需要通过什么途径,需要准备什么证据?如果是不正常的离职(直接走人的方式),还可以要求补偿吗?还有,加班不给算加班费,这个可以要求赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。.
    2017.07.01 09:05:50
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    自己辞职,是没有补偿的。
    2017.06.30 19:32:02
    点赞
    那不交保险的这部分也不能赔偿吗?
    2017.06.30 23:25:44
  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.06.29 21:08:05
    点赞
    那如果劳动仲裁要怎么办理呢?
    2017.06.30 23:28:15
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    及时申请劳动仲裁,,,需要律师帮助电话联系。。。。。
    2017.06.29 21:25:25
    点赞
    好的,谢谢您,如果有需要会联系的,现在只是咨询下,那是不是怎么申请仲裁还得去劳动仲裁机构询问?
    2017.06.30 23:34:57
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