职工买断工龄，今天59岁，死亡有抚恤金吗？

更新时间：2018-04-03 06:32:04

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顾笑清律师
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只要是退休后领取养老金的，死亡了，社保都要给丧葬费和抚恤金的

2017.06.30 21:36:50

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工龄买断补偿金计算概述：

1. 当劳动合同经双方协商一致，由用人单位提出解除时，用人单位需根据劳动者在本单位的工作年限来确定补偿金。具体为每满一年工作期限，发放相当于一个月工资的经济补偿，但这一补偿的总额不得超过十二个月工资。对于工作时间不足一年的情况，也需按照一年的标准来发放经济补偿金。
2. 若用人单位在解除劳动合同后，未按照相关规定给予劳动者经济补偿，除需全额支付应得的经济补偿金外，还需额外支付该经济补偿金数额的百分之五十作为额外经济补偿。
3. 在计算经济补偿金的工资标准时，应参照企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。若劳动者的月平均工资低于企业月平均工资，则按照企业月平均工资的标准进行支付。

2017.09.15 15:13:17

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买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是，在特殊情况下，"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段，改革开放30年来的无数次的实践证明了这一点。

2018.03.01 14:47:08

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“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。
前几天，某国有大型石化企业的员工孙先生表示，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。
一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中只有自己签字的协议，上面并没有“买断工龄”的字样，后悔莫及！
然而，劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。

2018.04.03 06:32:04

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