我想咨询下,劳动合同到期超过一个月单位没有及时续签,单位是否应当支付双倍工资,是怎么个支付法?如果这

更新时间:2017-06-29 14:40:07
问题描述:
我想咨询下,劳动合同到期超过一个月单位没有及时续签,单位是否应当支付双倍工资,是怎么个支付法?如果这时提出辞职,单位是否应当给予补偿金,补偿金又是怎么算的……还有当时签订的劳动合同,单位并没有给予一份,说是要辞职才给,这是不是违反了劳动法,侵犯了劳动者的权益……可以通过劳动仲裁来解决吗?
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  • 陈丽娜律师
    服务地区:浙江-金华 152-6796-9112
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    可以,第一份劳动合同签订了多久?如果是用人单位故意不跟你签订劳动合同的可以要求补偿,并且支付双倍工资。双倍工资按照前一年你平均工资来计算的。经济补偿金是按照工作满一年补偿一个月,最多不超过12个月,所以要看你在单位呆了多久
    2017.06.29 14:40:07
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工作3年以上,公司提前一个月通知不续签合同,是否可以拿到经济补偿金?
如果是合同到期终止,公司不续签,公司应支付你补偿金,一年一个月工资
全部5个答案 >
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合同期满后未续签,是否要支付劳动者双倍工资?
劳动法规定是在一个月内签订劳动合同,合同到期续签的时间也是一个月,支付双倍工资要从2月18日起
全部1个答案 >
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合同到期公司尚未与我续签,如果我辞职,是否可以拿到双倍工资。公司需不需要另外赔偿?
可以要求公司支付双倍工资,并要求公司支付经济补偿金. 如果你主动辞职,就没有经济补偿。
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