员工找人代签合同,行政在不知道的情况下以为是本人签的,此员工在准备签第二份合同时,提出公司未与他签过

更新时间:2017-06-28 14:52:57
问题描述:
员工找人代签合同,行政在不知道的情况下以为是本人签的,此员工在准备签第二份合同时,提出公司未与他签过合同要求双倍工资支付他1工资,这样的作为是否属于违法行为
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3位律师解答
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  • 张祖乐律师
    服务地区:上海-上海
    需要有证据证明员工的那份合同,是员工个人故意为之,否则很难证明公司一方无过错。
    2017.06.28 12:11:46
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    你需要证据的啊
    2017.06.28 11:29:17
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  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    至少不合法,可以与其解除合同
    2017.06.28 14:52:57
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劳动合到期公司不续签,叫我们去别家公司签,
可能要求公司支付经济补偿金,申请劳动仲裁。
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我们和一个厂家2011年2月,签订了一份食堂送餐合同。合同时间是签了两年,在最后写着,“在没有签新合
你好,根据你的描述,你们的合作时间应该是两年。合作时间到期后,对方可以选择终止合同,与他人合作。
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未签书面合同可否终止租赁
未签书面合同可否终止租赁
合同终止条件 40334
公司无故让员工签离职,我不签,是不是还需
可以向劳动仲裁提起仲裁申请,其他电话咨询。
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签劳务合同时不是和老板签,是和公司的行政人员签订的,有效吗?
只要盖的是公司的章就有效。一般大公司老板都难看到,怎么会要求和老板签。
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本人和公司签的合同时为什么公司不给签年限
合同你手里是否有一份,如果没有一份,都在公司里,公司就可以随便写时间。
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员工签订劳动合同时,法人代表是人事部代签的可以吗?
如果有加盖公司公章即是有效合同。
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