试用期内没有提前申请辞职，有什么后果么，并且没有签订劳动合同，一个月内未签订劳动合同是不是要支付劳动

更新时间：2017-06-28 10:25:36

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试用期内没有提前申请辞职，有什么后果么，并且没有签订劳动合同，一个月内未签订劳动合同是不是要支付劳动者双倍工资

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蔡文娜律师
服务地区：山东-济南

试用期提前3天提出辞职

2017.06.28 10:25:36

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没有签署劳动合同。然后员工正常申请离职了，说没签订劳动合同，根据劳动法要求赔付在职19个月的双倍工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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试用期过了，公司没和劳动者签劳动合同，是不是要付双倍工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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没有签订劳动合同，员工入职一个月之内必须签订书面合同，是不是可以要求补偿双倍一年的工资

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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没有签订劳动合同，提前一个月辞职，老板有权扣工资吗？还有能申请要求支付双倍工资吗

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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交二金但未签劳动合同，辞职需要提前一个月吗

都是要提前一个月申请

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没有签劳动合同，试用期内可以提出辞工吗？

你可以提前3辞工。

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不满一个月，未签劳动合同，申请离职

如果你准备辞职，则可以要求单位立即支付清工资。

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试用期内辞职是不是要缴纳违约金，已签了劳动合同

根据我国劳动法律法规的规定，在试用期内可以随时解除劳动合同，也就是辞职是不需要缴纳违约金的，但是如果由于劳动者在工作前经过用人单位的培训，并且培训时用人单位支付

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如果医院不给实习生假期，可以从哪里举报

您好，向卫生局投诉

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劳动合同变更协议是否需要两份？

是的，根据劳动合同法规定，劳动合同变更需采用书面形式，且变更后的合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，以保障双方权益，确保变更内容的合法性和有效性。

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劳动合同协议怎么签

签劳动合同时，需注意：1. 确保双方就合同内容达成一致；2. 仔细检查合同条款；3. 双方签字盖章确认；4. 合同应包含法定必备条款；5. 可约定其他补充事项。

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当合同甲方单方面终止合同时该如何处理

单方面终止合同需谨慎处理。若存在法定解除事由，可通知对方解除合同；若无，可与对方协商达成解除协议。已履行的合同部分，可请求恢复原状或采取补救措施，并追究违约责任

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我被公司诊断为职业禁忌症，想退休有补偿吗？

你好，你是自己辞职的还是什么

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已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报酬等，可依据《劳动合同法》第三十八条规定提前离职，并保留证据

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入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨询律师，合理维护自身权益。

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你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂这样我用他发的钱会不会违法呀

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

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