现在的工作量是13台机器上3天班休息1天.生产主管当众口头便是工资不会变动。但实际发工资后个别部门工资大幅下降了,厂长表示第3天不上班算自动离职

更新时间:2017-06-25 08:36:15
问题描述:
原来的工作量是看9台机器和每星期休息1天。现在的工作量是13台机器上3天班休息1天.生产主管当众口头便是工资不会变动。但实际发工资后个别部门工资大幅下降了,我们罢工2天了,厂长表示第3天不上班算自动离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1341874 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    中国法律不承认工人有罢工权的。
    2017.06.25 08:36:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
带头组织罢工是否违法?是否要承担什么法律责任
如果你们的罢工仅仅是向你们用人单位要求保护你们的权益,不违法的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在我们罢工合理吗
向劳动行政部门投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
罢工3天领导不给我们答复,是否触范了法律师?
我国法律没有赋予公民的罢工权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
让我们从新签订劳动合同,我们能得到赔偿吗?
公司合并原劳动合同继续有效,新用人单位不需要支付经济补偿;但劳动者或者用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第三十四条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业拖欠工资员工可以得到补偿吗
法律分析:企业拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金,劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由谁提供口头解除劳动合同证据
口头解除劳动合同证据一般谁申请,谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。劳动争议仲裁裁决所根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还在离职证明上乱写是双方协商解除劳动合同,如何办办办办?
企业解除劳动合同的条件和程序:劳动者存在过失性辞退情形的,企业单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 67701 人
邮寄资料到太原市小店区人民法院怎么填写收件人姓名,和电话号
1分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 927 人
我在上海租的房子,家里人有事,需要回去照顾,他说没有住满一年押金不退
2分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27055 人
没有网上支付请打手机
3分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1217 人
10月26日以“停经三个月阴道流血一天”为主诉到某医院求医,次日该院为病人行到院院经医告诊断为“人行
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 37752 人
刚买的手机已经激活了,第二天不想要了能退吗
8分钟前
周清智律师
近期帮助 20521 人
你好,我咨询一下,上班时间电动车带人追尾其他电动车,导致后座上班人员脚摔伤,算不算工伤
8分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44460 人
商家把别人退的穿过的贴身衣物在发给其他购物者怎么办
8分钟前
周清智律师
近期帮助 20521 人
老公2016被判入狱1年处罚金2000元,后面出狱就忘记缴纳,法院也未追缴。今年法院立案
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询