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如果用人单位不跟我续签劳动合同,领导口头说会给经济补偿,合同到期的时候要让我签离职证明,我如果
更新时间:2017-06-25 09:57:47
问题描述:
请问,如果用人单位不跟我续签劳动合同,领导口头说会给经济补偿,合同到期的时候要让我签离职证明,我如果签了还能得到经济补偿吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.06.25 09:57:47
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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辞职的话是没有经济补偿金的
2017.06.24 10:53:39
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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可以人社局投诉
2017.06.24 12:01:56
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1677498
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您好,不续签可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
2017.06.24 11:00:57
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李建成律师
服务地区:北京-北京
不续签可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
2017.06.24 09:35:30
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
那如果我是过错方呢?我任务没完成。合同到期,领导不续签合同。请问,我还能追讨经济补偿吗?
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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现在公司让我续签合同,我给公司的答复是把劳动局的备案改成和我的合同一致,我如果不续签的话能得到经济补
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合同到期本人不续签有补偿吗
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律师你好;我与单位的合同到期了,单位要给我续签合同,我不想续签,请问我能拿到经济补偿吗,
如果单位维持或提高待遇和你续签,你不续签,则没有补偿。如果单位降低待遇和你续签,你不续签,则有补偿。
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我与用人单位的合同都到期一个月了,可用人单位不与我续签合同。我能要求解除劳动合同和要求经济补偿?
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全部3个答案 >
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劳动合同到期了,单位要降工资才能续签合同,我不同意续签,可否得到经济补偿?
按照合同约定的处理
全部2个答案 >
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劳动合同到期了,单位要降工资才能续签合同,我不同意续签,可否得到经济补偿?
可以得到经济补偿.
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在我国劳动者正常的婚假不可扣工资。婚假属于法定的假期,在这期间的工资需要由用人单位按照正常的工资正常发放。如果用人单位扣了工资的,那么劳动者可以向劳动保障部门投
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构成拒不支付劳动报酬罪法院的量刑: 1、构成本罪的,法院一般处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金; 2、犯罪后果严重的,法院则应处3-7年有期徒刑,并处罚金
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拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (一)的补充规定》第七条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者
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但是单位说要先扣我的加班小时,不够才能再扣病假,这样合法吗?
根据你们公司规章制度处理
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