如果用人单位不跟我续签劳动合同,领导口头说会给经济补偿,合同到期的时候要让我签离职证明,我如果

更新时间:2017-06-25 09:57:50
问题描述:
请问,如果用人单位不跟我续签劳动合同,领导口头说会给经济补偿,合同到期的时候要让我签离职证明,我如果签了还能得到经济补偿吗?
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6位律师解答
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.06.25 09:57:50
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    建议是不要辞职的 是没有权利主张经济补偿金的
    2017.06.24 10:53:27
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    需要人社局投诉
    2017.06.24 12:02:08
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    需要人社局投诉
    2017.06.24 12:02:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1322913 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,不续签可以要求补偿金申请劳动仲裁
    2017.06.24 11:01:07
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不续签可以要求补偿金申请劳动仲裁
    2017.06.24 09:35:13
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那如果我是过错方呢?我任务没完成。合同到期,领导不续签合同。请问,我还能追讨经济补偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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现在公司让我续签合同,我给公司的答复是把劳动局的备案改成和我的合同一致,我如果不续签的话能得到经济补
合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人
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你好?请问我的合同到期超过一个月了,现在公司口头提出要我续签劳动合同,?如果我不续签有经济补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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我给用人单位签了一年的劳动合同,到期后劳动单位不再和我续签,让我签离职报告,有补偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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律师你好;我与单位的合同到期了,单位要给我续签合同,我不想续签,请问我能拿到经济补偿吗,
如果单位维持或提高待遇和你续签,你不续签,则没有补偿。如果单位降低待遇和你续签,你不续签,则有补偿。
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