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孕妇在职期间半年未发工资，去仲裁院问，离职仲裁也只能拿到工资和年限补偿N，这种情况被迫离职，能领取失
更新时间：2017-06-25 12:51:53
问题描述：
孕妇在职期间半年未发工资，去仲裁院问，离职仲裁也只能拿到工资和年限补偿N，这种情况被迫离职，能领取失业险吗？能领取多少怎么领取？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，拖欠的工资可以申请劳动仲裁，相关的违法辞退都是可以一并要求的。关于失业金的领取，建议您咨询社保局离职的经济补偿金
2017.06.23 14:20:28
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
业保险需要缴纳满一年以上，并且不能是因为个人原因主动离职...
2017.06.24 11:31:44
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
需要申请劳动仲裁
2017.06.23 10:18:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1193821
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，要求单位支付双倍补偿金
2017.06.23 10:40:34
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李建成律师
服务地区：北京-北京
要求单位支付双倍补偿金
2017.06.23 10:16:13
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
你好，可以，申请劳动仲裁。。
2017.06.23 10:21:26
点赞
中润所律师
服务地区：北京-北京
失业保险需要缴纳满一年以上，并且不能是因为个人原因主动离职。
2017.06.23 15:00:50
点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2017.06.25 12:51:53
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