我在深圳,五月份上了26天班,加班81小时,1号,30号没上班,余三天调休,底薪是2030一月,不扣

更新时间:2017-06-23 10:29:31
问题描述:
我在深圳,五月份上了26天班,加班81小时,1号,30号没上班,余三天调休,底薪是2030一月,不扣任何费用,我能拿多少工资,公司发了4331.47元,请问是对的吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 房海滨律师
    服务地区:广东-江门
    发生劳动纠纷可以到当地劳动部门申请仲裁
    2017.06.23 10:29:31
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上班26天,加班52小时,工资2800元
如折算后低于最低工资标准的,不合法;如折算后不低于最低工资标准的,司法实践中一般视为不违反法律规定。
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一个月我上了15天班,每天12个小时.可
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人
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工作时长达12小时,周六.日上班没加班费,法定节假日只补50元一天
没有依法支付加班工资。补助费有降低,应当不变。可以要求公司支付加班费,并补足原补助费,并可以辞职要求经济补偿金。
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标准工时下,每天上7个小时,一周上6天班,星期六算加班吗?
您好,按照您说的情况,不属于加班。
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我在无锡一家外资企业上班,我的工资是固定的,我每天要上12小时的班,周六还要上半天班;我在刚进厂时可
你现在当然可以提出来,时效是公司书面拒绝给付起2个月. 一般情况外资企业的加班工资发放还是较及时的.
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本人是月薪制,办公室文员每月1100元,于2007年8月25日已提交辞职书,到2007年9月25日到
您好!应发全额工资,一月才休息两天本身违反劳动法。意见供参考!
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