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公司不交保险,但是个人部分还每个月正常扣除,和我们也不签劳动合同,这种情况怎么解决?
更新时间:2017-06-20 19:27:03
问题描述:
公司不交保险,但是个人部分还每个月正常扣除,和我们也不签劳动合同,这种情况怎么解决?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
隋新律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017.06.20 19:27:03
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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劳动监察大队投诉
2017.06.20 12:01:56
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王平律师
服务地区:辽宁-大连
到劳动监察大队投诉或这找律师诉讼解决。
2017.06.20 11:37:14
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周海霞律师
服务地区:辽宁-大连
您好,可收集证据,至劳动监察部门投诉或劳动仲裁维权。
2017.06.20 12:33:21
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刘治成律师
服务地区:辽宁-大连
可以向劳动监察大队投诉或仲裁维权
2017.06.20 13:50:22
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段小平律师
服务地区:辽宁-大连
向劳动监察大队投诉 可以申请仲裁解除合同并支付经济补偿金
2017.06.20 15:59:24
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王强律师
服务地区:辽宁-大连
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017.06.20 17:59:35
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张德军律师
服务地区:辽宁-大连
可以向劳动监察部门投诉要求单位补缴社保,作满一个月不超过一年单位不签订劳动合同的 可以请求支付二倍工资
2017.06.20 19:20:16
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只交养老保险不交医保行吗
10855
我们公司没有签订劳动合同,这个月给我们扣了社保,而且让我们自己全额交,扣五百多,要怎么处理这种事
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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劳务合同交五险一金吗
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民事权利能力民事行为能力年龄怎样划分
民事权利
个人单方面解除劳动合同,公司不停止社会保障,这种情况该怎么办?
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
生育保险领取
劳动合同没有到期提前解除,这样合法吗?可是公司不和我们签劳动合同。保险也不交,这还受法律保护吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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如果公司不按照合同给员工发工我的同学和单位签了这个合同,而且公司还不给交保险,怎样才可以在不用赔偿违
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
全部2个答案 >
888
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公司7个月不给交社保,也没有签劳动合同,公司的营业执照还在办理中,这种情况应该怎么办?
和公司协商吧。公司交金以及签订合同的义务应当从公司注册成立开始,
全部2个答案 >
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公司一直不给签合同,还不给交保险,拖欠我们5个月的工资,我们咋办啊
你好,可以申请劳动仲裁,要求未签订书面劳动合同的双倍工资等。
全部5个答案 >
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一个公司不给员工交保险,每个月,补发给员工三百块,违法吗,老板尖酸刻薄,还不给请假,如果
可以向劳动监察投诉
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我想咨询一下,公司为我们交了养老保险,为什么不与我们签订劳动合同呢
公司应该给你签订劳动合同并缴纳保险。 原合同继续有效。
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工作年限以离职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知的当天开始计算,还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准?
依据签订合同的时间为准
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应届毕业生,与公司签订入职通知书,需要支付违约金吗?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
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如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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请问公司OA系统提出离职,领导不批准该怎么办
你好,协商不好可以起诉维权
全部3个答案 >
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如何补偿解雇,因为没有固定期限合同
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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工资被扣了2000多
除了向劳动行政部门举报,你还可以采取以下措施维护自己的权益:1.与用人单位协商解决,要求用人单位说明扣款原因并支付被扣工资;2.申请劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
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就是我在一个地方,未签订劳动合同,入职了六个月,然后有竞业协议竞业协议要求是三年并未约定有补偿金
竞业协议并不会因为未签订劳动合同而自动无效。竞业协议的有效性主要取决于协议内容是否合法、合理,以及是否对劳动者进行了充分的告知和解释。如果竞业协议内容合法且合理
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公司扣压我的资金合法吗
公司扣压资金违法。处理方式:1. 向法院申请支付令。2. 向劳动行政部门投诉,由其责令公司支付。逾期不付,可加付赔偿金。3. 寻求工会等组织帮助,协商解决问题。
全部3个答案 >
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