从2015年10月工作至今,第一年每月工资5千,第二年以保底年薪10万降薪1千,在16年开年以和其
更新时间:2017-06-20 10:03:29
问题描述:
从2015年 10月工作至今,第一年每月工资5千,第二年以保底年薪10万降薪1千,在16年开年以和其他公司合并为名,合并1月之后分开,合并的那一个月,无任何人支付工资,到17年6月,未签劳动合同,未买社保,公司应该承担那些法律责任,我应该索要那些赔偿,目前依然在职。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询