四月底上班8天五月初上班5天,四月的工资发了,五月的工资不发,说是我五月上班未满七天,没有达到发

更新时间:2017-06-12 11:47:13
问题描述:
四月底上班8天 五月初上班5天,四月的工资发了,五月的工资不发,说是我五月上班未满七天,没有达到发工资的要求,请问我五月的工资能要的回来吗?我签了劳动合同的,属于劝退
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2位律师解答
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    可以向劳动监察机关投诉。
    2017.06.12 00:23:06
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  • 赵龙祥律师
    服务地区:江苏-扬州
    可以申请劳动仲裁索要工资
    2017.06.12 11:47:13
    点赞
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本来元月,工资这个月发,二月的工资三月发,可是人家压了我一月和二月的工资,这个要怎么办?
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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我在湖州XX上班。我四月13号到五月13号请假一个月。三月的工资没有发给我,请问,公司这样做合法
如果,只想拿到工资可以向公司主张,如果不行可以向公司所在地劳动部门请求。 如果,想离职获得更多的经济补偿。首先看公司是否与你签订劳动合同,如果没有签订劳动合同
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我在一家私企上班,一共才三工人,从十一月二十六号上班至今只十一月份四天工资发了,十二月份工资迟
你好,首先工资应该支付给你们,其次未签合同可以要求公司支付未签合同的双倍工资。有需要可以随时与我联系,谢谢!
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