我的工资关系在原单位,工资在原单位发放。但现工作单位工资要高于原单位,现单位可以发差额吗?

更新时间:2017-06-13 09:56:07
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我的工资关系在原单位,工资在原单位发放。但现工作单位工资要高于原单位,现单位可以发差额吗?
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  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
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    2017.06.13 09:56:07
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我被调到地税以后工资就由该单位负责发放,我可以要求该单位给我不发工资差额吗?还是现单位的工资?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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你好,请问员工可以不同意公司委派吗
你好 请问下具体i情况如何的
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
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我离职的时候我去找了我的中介,我的中介就说离职手续不需要我办,他说不需要我回去。
可以先与中介协商调解。协商不成可仲裁或起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。或者劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队
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