我在一个小加工厂上班20天了,想辞职但是主管说要做满一个月才能辞快工,做满三个月才能辞慢工,还

更新时间:2017-06-08 17:38:44
问题描述:
你好,我在一个小加工厂上班20天了,想辞职但是主管说要做满一个月才能辞快工,做满三个月才能辞慢工,还说没满一个月辞职是没有工资拿的,还说辞快工要扣一半的工资违法吗
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  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2017.06.08 17:01:43
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  • 田凯程律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这是违反劳动合同法的,劳动者主动离职,没有提前通知的义务,公司必须支付工资
    2017.06.08 16:58:08
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,试用期内提前3日书面通知用人单位,即可解除劳动合同,企业仍需支付实际劳动报酬
    2017.06.08 17:38:44
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试用期间,单位不能想辞就辞
试用期间,单位不能想辞就辞
解雇裁员知识 39548
我在这个厂做了两个月想辞工,但是那个主管说要三个月才能辞职,现在只能辞快工,要扣点百分之五十,我也同
提前一个月书面申请离职,不需要单位批,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁
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我进优特利一个多月怀孕,工厂让辞急工扣1300块,辞慢工又说要做满三个月才能辞工,还要提前一个月交辞
如果还在试用期,提前3天书面通知工厂即可离职;如果已过试用期,提前30天书面通知工厂可离职,工厂不得克扣工资,工厂不予批准的可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。保险起
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