公司已经拖欠我三月和四月的工资了,五月的工资是这个月15发,现在还不知道会不会给我。就在上个月月底,

更新时间:2017-06-09 22:37:21
问题描述:
公司已经拖欠我三月和四月的工资了,五月的工资是这个月15发,现在还不知道会不会给我。就在上个月月底,直接威胁着我写了辞职报告,说我不写辞职报告然后就会写直接写我是被炒鱿鱼的,说我以后的工作可能会受到影响,因为她很突然的就让我辞职,而且抓的时机很准,我请假去旅游的前一天,因为要赶飞机,所以脑子一下就懵了,而且也是个法盲,就写了辞职报告,因为我确实是被唬住了(她让我写辞职报告的原因在下面)。之前不给工资是因为她说公司经营困难,发不出工资,我又是在那里工作时间最长的,一直把老板当姐姐看,所以就同意了,因为以前也有过这样的情况。回来以后她说,因为我的各种工作中的失误,导致她的损失了很多学生,已经不是几万块钱的事了,比如我咨询时说错话,我迟到,还有我上课上的不好等等原因,导致学生走了。忘说了我们是一个教育机构,她说他老公是律师,说要起诉我让我赔偿,而且她还让我教了5000的押金的,所以现在我要怎么办?她现在是这样说的,她会和她老公商量不要起诉我,好聚好散,但是我很害怕,因为她没有明确的回复。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 原国华律师
    服务地区:江苏-徐州
    你可以向劳动部门投诉要求支付工资。如果你给他造成损失了,他需要举证证明的,不是随便说说就可以。
    2017.06.09 22:37:21
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有签劳务合同,公司压一个月工资,比如四月份的工资,六月一号才发,五月中旬自动离职,公司是应该扣五月份
你好,根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。希望能帮到你。
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我辞职于六月底到期应发五月的工资!七月底应发六月的工资!五月和六月到现在都没发!我该怎么办!
可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
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