是工伤案子通过工伤认定然后通过劳动仲裁裁决,用人单位不服,现在向人民法院起诉,理由昰说不属于工伤,不

更新时间:2017-06-08 20:07:26
问题描述:
是工伤案子通过工伤认定然后通过劳动仲裁裁决,用人单位不服,现在向人民法院起诉,理由昰说不属于工伤,不履行工伤保险待遇。目前情况困难因受伤一年冬了没有任何收入希望得到帮助
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
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    你们应该积极应诉,争取更好结果。
    2017.06.08 20:07:26
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工伤仲裁后,用人单位不服判决,上诉到中院
请看判决怎么判定,包括还有什么诉讼权利。
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工伤七级伤残标准
工伤七级伤残标准
民法典 756
工伤劳动仲裁,起诉
你好,最长不超过6个月,一般3个月左右即可。
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劳动工伤仲裁裁决后
会按照生效法律文书的标的额收费的。
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口头协议的工资,怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
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举报用人单位对童工给予奖励(匿名举报)
向当地的劳动局进行投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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