我上班3年多!合同还有两年多到期!我现在怀孕3个月!厂突然要搬迁!我不能去!如何补偿?能补偿多

更新时间:2017-06-05 11:35:14
问题描述:
你好!我上班3年多!合同还有两年多到期!我现在怀孕3个月!厂突然要搬迁!我不能去!如何补偿?能补偿多少钱?
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3位律师解答
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  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    如果单位搬迁的地址劳动合同中约定的地址不一致,那么你可以以此为由单方解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金,你工作两年多的话,应当支付的是两个半月或者三个月工资,超过2年半为三个月工资,没超过2个半月工资。
    2017.06.05 11:30:15
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    怀孕跟没有怀孕一样补偿吗??
    2017.06.05 11:51:17
    对孕妇来讲,单位在孕妇期间不能够解除你的劳动关系,但是对于单位搬厂你主动要求解除合同,单位对你的补偿和没有怀孕是一样的。
    2017.06.05 11:53:00
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁
    2017.06.05 11:08:09
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  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    三个月工资
    2017.06.05 11:35:14
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单位需要向你支付经济补偿金,工作一年给一个月工资。如果单位违法解除,给付赔偿金,为补偿金的二倍。
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烦请问一我是在公司上班因摔了一跤导致流产,我现已怀孕4个月了,公司需赔多少钱呢!谢谢!
建议收集劳动关系证据,先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳
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我已经连续工作了3年零8个月,我能按照规定拿到4个月的补偿吗?请帮帮我!谢谢!
您好!合同到期后虽然没有续签,但您仍在公司工作,公司也无异议,双方劳动关系仍然存续,如公司要单方解除合同,应按工作年限给予您4个月的经济补偿,建议你如与公司协商
全部1个答案 >
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我合同今天到期!急!
按照低保标准是不可能的,每个城市都有最低交费标准的规定,你应在60天内与单位仲裁,将养老、失业保险等问题一并解决。
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