去年6月份打工,今年5月份发现得了布病牛场现在给看病带薪休假,我应该怎么办?

更新时间:2017-06-03 17:06:05
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去年6月份打工,今年5月份发现得了布病 牛场现在给看病 带薪休假,我应该怎么办?
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    依据鉴定确定责任
    2017.06.03 17:06:05
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我去年10月份去个人工厂上班,今年
你好,可以要工资,还可以要10个月双倍工资,如需帮助可电话联系我。
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我2013年11月份进的单位,2014年一月份开始交的保险,3月份查出宫颈癌,公司医保带我交到6月份
有工资,按照病假工资来计算。 单位行为违法,可以要求支付经济补偿金。
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我在公司工作了9年,50岁的公司要解雇我有什么补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我说请假老板离职,扣除30%的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为有事没请假,旷工三天就自动退休了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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末签劳动合可以要求经济补偿金吗
末签劳动合同要求经济补偿金,处理方式多样。可先行协商,快速解决;协商不成可申请调解;调解无果则提起劳动仲裁,仲裁结果不满可向法院诉讼。选择时需权衡利弊,确保自身
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我在网吧上班未满一个月,21天被开除
网吧开除您是否需要支付工资,取决于具体情况。如果您在网吧工作期间,已经按照约定完成了工作任务,那么网吧应当支付您应得的工资。但是,如果网吧能够证明您存在严重违反
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您好,我们试用期内与员工签署的劳务合同,转正改签劳动合同,然后试用期内辞退员工需要支付赔偿金吗
试用期辞退员工,常见处理方式有支付经济补偿和不支付。具体选择需根据是否满足法定解除条件,如员工不符合录用条件,则无需支付;否则,应支付赔偿金。
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劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?
哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用
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应聘了一家单位上班的时候跟应聘了一家单位,上班的时候跟我说两三台机器8千到9千说签的是两年?
法律分析: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
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