我在一私营单位上班二年，老板无故辞退我，我能得到什么补偿，劳动合同一直没签过

更新时间：2017-06-02 19:46:19

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陈世炫律师
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您好，可以向劳动局投诉处理的。

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我在一个私企工作五个半月，公司无故把我辞退，按照劳动法，公司应该给我什么补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

我在私企打工，无辜被辞退，没签劳动合同，我应得到什么赔偿，我被辞退4年多了

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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在公司工作还有十几天一年了没有签劳动合同，无故被辞退了，可以要求什么补偿

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

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我在一家公司上班…没鉴劳动合同，现在老板辞退我了，有什么补偿金

申请劳动仲裁

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我在一家私企上班已2年。从为签订劳动合同。先公司如果解雇我，我能否得到补偿

可以仲裁，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。

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我给私营店老板打工，没签合同，无故辞退我，还不给补偿

有权申请进行仲裁

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我在一酒店工作八年一直没签劳动合同现突然把我辞退我可得到什么补偿

协议无效。可以要求双倍工资，以及经济补偿金，补交保险。

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单位每两年换一家劳务公司签合同，这是合法的吗？

有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。

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我们的员工应该如何处理这种情况，不支付赔偿金？

你好，劳动者要求单位支付经济补偿金的前提是解除了劳动关系；另你提到的单位裁员、调岗、降职降薪也要符合法律的规定

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已经支付了五年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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保安公司不给离职

除了拨打12333投诉，你还可以向当地劳动监察部门举报保安公司拒绝离职的行为。劳动监察部门会对此进行调查，并可能对公司采取相应的处罚措施。同时，你也可以考虑通过

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第二天我提出辞职公司让我走怎么办

向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁

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而且签的合同也不是本公司的名义，也不给任何补偿，请问这样的情况我要是劳动仲裁该怎么做呢？

可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁机构受理并安排调解或听证；4. 如调解无

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我老公上班一个月没签合同，跟厂子有劳动关系吗

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