公司之前提出书面解除合同，后来又安排工作，员工后来提出离职，可以索赔吗
更新时间：2017-06-03 09:27:41
问题描述：
单位是4月11号书面邮件通知月底解除合同的，因为手头工作没有结束，我是做工程管理的，福建业主方后来通知延期到五月中，由于当时我的新工作没有定下来，所以没有拒绝原单位安排的工作，后来公司领导在5月4日又通知去南京别的项目，我也听从单位安排过去的，后来5月25日新单位定下来要我过去工作后，我向原单位提出了书面的邮件离职。请问这种情况能否向原单位索赔。原单位在浦东新区。
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