公司上班两个月没有签订合同,直接走人,当时就要求发工资,公司是必须的给吗

更新时间:2017-05-31 11:47:13
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公司上班两个月没有签订合同,直接走人,当时就要求发工资,公司是必须的给吗
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  • 邓飞娜律师
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    工资应按月结算,离开公司的应结算你的工资。公司未支付的,你可以向劳动局申请劳动仲裁。
    2017.05.31 11:47:13
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    公司也有规定什么时候发工资吗,我是想昨天我走的今天我要
    2017.05.31 12:19:27
    公司也有规定什么时候发工资吗,我是想昨天我走的今天我要
    2017.05.31 12:19:27
    公司有公司的规定,若公司告知了你支付的时间,可以按公司的要求。
    2017.05.31 16:04:54
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试用期过了差不多两个月( 公司没找我签合同,但实际是转正了 ),不想在公司做了,准备辞职,是不是要打
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43039
这个月已经是第五个月了,还没发工资,如果辞职可以要求公司给予
您好,建议及时委托律师申请劳动仲裁维权
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