我想请问一下,没有底薪,请假扣款么?我们公司是按照完成率75%发放,比如说,公司设立几个指标,有些

更新时间:2017-05-28 22:43:35
问题描述:
我想请问一下,没有底薪,请假扣款么? 我们公司是按照完成率75%发放,比如说,公司设立几个指标,有些能完成但是有些不能完成,公司按照各个完成率发放工资,但是我们没有底薪,只有完成率的工资,若期间请假,是一天50元。公司员工都觉得不合理,我们理应是多劳多得,不劳不得。请问公司这种做法违法吗?
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1位律师解答
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    属于违法的,你可以向劳动监察大队投诉解决。
    2017.05.28 22:43:35
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合同期限内,公司想要辞退我,不给安排工作,发放了底薪,但是还从底薪中扣除请假扣款,问题是并不是我本人
如果单位无故辞退你的话,你可以要求单位承担赔偿责任,工作每满一年支付两个月的工资作为赔偿。
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我想咨询一下,我的底薪每月是4000元,公司制定了绩效考核(口头上说的),月底我没有完成绩效考
你好:你每月的收入应当是底薪加绩效工资,从底薪中扣绩效工资不合理。你和公司有约定遵循约定,没有约定你可以向劳动监察大队投诉你公司。
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我是某公司的一名员工,我们厂就是,如果请假了,会扣全勤,工龄,年终奖,不管是生病,还是家里有急
单位行为涉嫌违法,可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁维护权益。
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