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劳动合同没有签，公司拖欠我们3个月的工资没发。一直忽悠我们说这周发，但是还是没有发，而且经常让

更新时间：2017-06-05 23:36:36
问题描述：
你好，劳动合同没有签，公司拖欠我们3个月的工资没发。一直忽悠我们说这周发，但是还是没有发，而且经常让我们加班不给加班费。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，可以向劳动局投诉处理的。
    2017.05.24 17:41:08
    点赞
  • 刘宾律师
    刘宾律师
    服务地区：广东-广州 135-7056-7649
    咨询我
    可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
    2017.06.05 23:36:36
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
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公司拖欠上个月工资，现在已离职到现在都没有发工资，也不告诉我们什么时候发，我觉得是恶意拖欠，该怎么办
可以到劳动部门投诉。
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我们辞职已经两个月，但是工资拖欠一直未发，之前没有签订劳动合同。请问该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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我想请问一下，我们老板拖欠我们几个月工资了 ，一直拖着不发，我们没有签劳动合同，什么都没有，该
拖欠工资的，可以向劳动部门申诉，也可以申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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公司拖欠4人的工资大概4万多，一直未发，没有签订劳动合同，没交社保，现在想请律师帮助解决，需要
您好，需要你们收集相关证据，并和律师事务所签订委托代理合同，这样律师才有权代理你们处理劳动纠纷。
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公司收到裁决书超过15日起诉了，法院会受理吗？
您好，已超上诉期，可申请再审。再审需提交申请书、证据等材料，经法院审查后决定是否受理。如受理，将重新审理案件。另外，如裁决书已生效，可向法院申请强制执行。
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工作几个月没签劳动合同怎么办？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司试用期一个月,但是那个月又有试用期七天,扣除第二个月的几天工资合理吗?
不合理。处理方式：1. 与公司沟通，要求按全勤发放工资。2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。3. 保留相关证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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我想知道幼儿园老师是怎么抱怨的
你好，建议积极报警处理吧
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试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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公司需要我们重新签订劳动合同，从现在的成华公司签到另一个分公司，这样会不会有影响？
法律分析：劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
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