国企员工,女。目前岗位上班是倒班制,一个白班(八小时),第二天下午夜班(十六小时),休息四十八小时。

更新时间:2017-05-24 10:51:24
问题描述:
国企员工,女。目前岗位上班是倒班制,一个白班(八小时),第二天下午夜班(十六小时),休息四十八小时。目前的问题是:单位总是在下班以后强制性要求重新打扫卫生,在休息的四十八小时,不定时举行会议,要求下班人员到单位参加,如果不参加就扣工资。我想问下这样扣工资是合法的吗?还有,女职工的痛经假如何执行?
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3位律师解答
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  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,单位要求加班的可要求支付加班工资。
    2017.05.24 10:36:29
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
    咨询我
    你好,扣工资是不合法的
    2017.05.24 10:51:24
    点赞
  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,不合理的。
    2017.05.23 21:27:17
    点赞
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我单位职工三班倒制,上24小时(其中休息4小时),休息48小时。请问加班费如何计算?
多上班的时间要依法支付不低于工资百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,要给不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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