情况是这样,父亲工作在矿上上班,因为工伤意外不幸去世,矿上赔偿给死者直系亲属120万,依次有父母,配

更新时间:2017-05-22 18:30:54
问题描述:
情况是这样,父亲工作在矿上上班,因为工伤意外不幸去世,矿上赔偿给死者直系亲属120万,依次有父母,配偶,子女,配偶因为是再婚,配偶知道的是死亡赔偿金协议上是88万,剩下的32万是打了个收据给死者亲属,配偶分的八万,除去安排死者后事用去了二十万左右,现在还剩下90万,剩下的钱因怎么分配?子女已经成年,父母年岁70以上,不过矿上没有经过死者直细亲属的同意,私自把死者抬走,这种情况是属于犯法吗?还有钱不是在死者子女身上。而是在死者的弟弟手上,现在他弟弟不拿出这个钱了,父母要和子女平分应当怎么做?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,双方协商处理,解决不了,建议收集证据,向法院起诉。
    2017.05.22 18:30:54
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员工在工作中摔倒受伤!公司应该如何赔偿?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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老板没有支付医疗费用。我该怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我是修电梯的,在修电梯途中回宿舍拿配件更换,出门的时候不小心被门夹伤了算工伤吗
属于工伤,应申请工伤认定。操作如下:1.及时向劳动保障部门提交工伤认定申请;2.在指定医疗机构进行工伤鉴定;3.依据鉴定结果与单位协商赔偿,包括治疗费用、伤残补
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左侧第六根肋骨骨折能鉴定工伤么
可以。处理时需先确保医疗救治,再申请工伤认定,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行伤残鉴定。如骨折严重,可能需手术治疗,术后康复也重要。同时,保留相
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货装完了的时候员工开叉车的时候不小心把老板的脚压骨折了,请问这种情况如果老板求员工赔偿的话,员工要赔
员工不承担赔偿责任。应首先与老板协商,协商不成则申请工伤认定。提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。认定后,根据伤残等级要求单位支付赔偿。如单位拒绝,
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还是有少块肉的样子,是不是没有权利要我这个钱,第二个我这个三个月后可以去做工伤几级鉴定嘛
公司无权要求支付剩余费用,可拒绝并保留证据。工伤等级鉴定,先向人社局申请,待通知后前往指定医疗机构鉴定。如公司不配合,可寻求法律援助或咨询专业律师,维护自身权益
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年龄超过50岁,员工受伤,有关赔偿问题想咨询一下
确定超过50岁员工受伤后的赔偿金额,应依据其实际损失和损害程度。包括实际发生的医疗费、误工费等直接损失,以及因伤导致的精神损害等间接损失。如构成伤残,还需根据伤
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