未签订劳动合同的双倍工资补偿

更新时间：2017-05-23 16:43:30

问题描述：

现有一员工已经离职，前期到仲裁中心要求双倍工资补偿，经协调已经给予2倍的工资补偿，又到社保局投诉办理社保事宜。但他在公司期间一直不能达到工作的基本要求，但在公司工作1年，请问我们是否可起诉他不作为呢？

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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不能起诉，只能找到工作达不到要求的证据，可以不支持

2017.05.21 17:42:41

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申请劳动仲裁要求赔偿

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您好，一般不能，如社保存在问题需要为其补缴社保。

2017.05.22 09:34:05

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