我们单位实行计件工资,经常加班,但只象征性的支付加班费,加班每天30到40元不等!给我们的解释是,你
更新时间:2017-05-17 19:13:34
问题描述:
我们单位实行计件工资,经常加班,但只象征性的支付加班费,加班每天30到40元不等!给我们的解释是,你
我们单位实行计件工资,经常加班,但只象征性的支付加班费,加班每天30到40元不等!给我们的解释是,你们按计件干的活已经给你们工资了!现在车间主任又增加了我们的工作程序!导致我们计件工资严重降低!但还不上调计件工资!请问他这样做是否违法!我们可以不接受这种无理的要求么?二!如果违法劳动法我们该怎么告他!三,我们可以追要以往的加班费么?如果单位以不接受工作为由开除或辞退我们,这个是否也违法!多谢解答
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