2015年4月27入职,8月开始买社保,2016年8月怀孕了,9月底公司知道了10月就停了我的社保,

更新时间:2017-05-15 16:22:03
问题描述:
2015年4月27入职,8月开始买社保,2016年8月怀孕了,9月底公司知道了10月就停了我的社保,当时我没申诉,现在2017年5月我要生了,不批我产假要我请事假,我请了事假3个月,现在我想休产假和公司补偿我的生育津贴,要怎么办,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁要求赔偿,具体咨询电话联系我
    2017.05.15 16:22:03
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律师您好,请问,我在一个公司上班,2013年6月至今,2015年还欠我4月,5月,6月,7月,四个月
你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
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2009年6月进入公司,6,7两月试用期未交社保,同年8月开始交社保,2016年3月辞职,书面辞职5
您好,可要求经济补偿款,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司说2014年10月份有买社保,11月
你好,可以直接到当地的社医保部门查询,需要帮助可以找本律师
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