用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者在单位服务十二年，在此工作期间未给劳动者缴纳社保，现因单位重组

更新时间：2017-05-11 09:38:37

问题描述：

用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者在单位服务十二年，在此工作期间未给劳动者缴纳社保，现因单位重组，将劳动者辞退，请问怎样补偿？用人单位不签合同，不缴社保违法吗？

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张杰律师
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不签合同违背劳动法，你可以要求对方签订无固定期限劳动合同，也可以要求补偿，用人单位应补足社保，并且赔偿你24个月平均工资

2017.05.10 20:24:42

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！

2017.05.10 19:48:15

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张瑞律师
服务地区：陕西-西安

要求补偿十二个月的工资，补交社保。

2017.05.10 22:56:34

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。

2017.05.11 03:31:15

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安

你好，申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付经济赔偿金。

2017.05.11 09:38:37

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